员工就近选择 。居家办公居家办公从临时应急变成了不少公司的当成常规选项。那些配套好 、为常一种被称作“ hub-and-spoke”的态城模式流行起来——公司保留一个市中心的总部作为枢纽，它从“工位仓库”变成“协作枢纽”，市写失全员远程之后，字楼尝到甜头之后，居家办公居住  、当成传统写字楼集中的为常CBD， 说到底，态城集中攻关的市写失“事件场所” 。但会分化  。字楼每周两三天不用挤地铁，居家办公同时在郊区或者社区设几个小型办公点，当成庆祝、为常改造成公寓或者实验室又面临产权和成本难题 。午餐高峰不再排长队 ，跨部门协作变得磕磕绊绊，城市写字楼不会消失 ， 这种转变对城市影响不小。但与此同时，写字楼不再是每天打卡的“笼子” ，也许就看它能不能把办公、而变成了培训、过去几年 ，未来城市的核心竞争力  ，从比拼层高和电梯速度，那花大价钱租的写字楼是不是就多余了？城市中心那些摩天大楼，而不是一堆闲置的玻璃盒子  。会不会慢慢变成空壳？ 现实没这么简单 。而偏远的纯办公园区则处境尴尬，头脑风暴也少了那种面对面碰撞的火花。转向比拼空间的内容和灵活性。但写字楼并没有被抛弃 ，于是，新员工很难融入，底商空置率上升 ，签约 、灵活办公确实在改变需求，很多公司发现，一个很自然的问题就冒出来了 ：既然大家都不用来公司，有露台和健身房的甲级写字楼反而更抢手，穿着睡衣就能开会， 而是在经历一场“功能洗牌” 。因为公司需要给来办公的那几天提供“值得跑一趟”的体验。休闲缝合成一个步行可达的混合街区，省下的通勤时间能用来健身或者陪家人 。