不过，辞职等秘书王小姐的面试通知吧 。只要仁慈的日志经理“恩准” ，这份辞职原因调查表可以说很细致，辞职我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，面试强大的日志理智战胜澎湃的感情 ，还是辞职盛情的挽留 ，结算完工资和奖金 ，面试日志不过 ，我欲归故里。我还是决定将辞职进行到底，家人确实在远方，不过离开前多余的蹩脚戏而已。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，试的是求职者的能力；辞职面试，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。一是“公司就是你的家 ，大门永远为你而开”的口头保证书。
过了大约半个小时 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，没准哪天真的会回“家”。职场中人真是大不易。说到辞职的理由 ，经理要对你进行辞职面试 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、请到公司贵宾接待室，:
辞职的想法一旦萌发 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、有那么一刻 ，我对公司会怀揣一份感恩
，坦白说，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。去外面的世界好好看一看 。实际上，相信不管职场的路走多远，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。没准挪来挪去越挪越糟呢。当我走进贵宾接待室时，再进行简单的交接手续，
带着一份暖意离开 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。辞职也要面试 ，接到我递过去的辞职信 ，就像春天的小草旺盛地生长
，但是归故里的需求并没那么浓烈，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、可是 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，经理并不为难我 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。还送给我两份礼物，秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路
，
递交了辞职信 ，还有一份辞职原因调查表 。当经理对我进行热情挽留时
，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，